Actualidad24horas.com

Los sindicatos UGT y CC.OO. y empresarios turísticos cerraron hoy sin acuerdo la reunión celebrada sobre el nuevo convenio de Hostelería en Baleares, y se acusaron mutuamente de “inmovilismo” en las negociaciones, en las que ambas partes han mantenido con escasos cambios sus principales reivindicaciones.

Los sindicatos anunciaron que pondrán en marcha un calendario de huelgas durante los meses de julio y agosto si fracasa la última reunión, prevista para el próximo viernes 1 de julio, que incluirá jornadas completas de protestas.

En el encuentro de esta mañana, los empresarios, representados por miembros de las patronales hoteleras de cada isla, así como por la de empresarios de ocio (no han acudido representantes de la de restauración), han presentado un documento de 14 páginas con 28 propuestas que han sido rechazadas por los sindicatos tras una primera lectura.

Ginés Díaz, secretario de la Federación de Hostelería de CC.OO., explicó a Europa Press que considera el documento una “provocación” y asegura que en vez de mejorar la situación “se empeora respecto al convenio que tenemos ahora”.

Su homónimo de UGT, Antonio Copete, señaló a Europa Press que la reunión “ha ido muy mal, peor de lo que esperábamos”. Y precisó que los empresarios han optado por “un desencuentro global” en vez de por un acercamiento, por lo que el sindicato considera que actúan de modo “irresponsable” y vé cada vez más cercana la posibilidad de una huelga, que sería presentada el 6 de julio y no tendría servicios mínimos, porque según el convenio vigente, en este gremio no hay servicios esenciales.

Copete lamentó que los hoteleros “no quieren subir salarios ni dar unas condiciones dignas a sus trabajadores”, y recordó que no han modificado en absoluto su posición inicial, ya que la patronal viene reiterando desde abril el ofrecimiento de un 2,7 por ciento de incremento salarial (equivalente a las previsiones de aumento del IPC realizadas por el Gobierno), mientras que los sindicatos exigen un 6,5 por ciento. Cantidad que no consideran indiscutible pero a la que “se tienen que acercar mucho”.

Por su parte, Carlos Sedano, representante de la patronal de empresarios turísticos, explicó que los empresarios priorizan que el convenio tenga una duración de 4 años y nueve meses. Un primera tramo hasta diciembre de este año, al que seguirán cuatro años naturales, a fin de que después acaben todos los convenios en diciembre y “no tengamos que estar siempre negociando justo antes de la temporada alta”.

Respecto al incremento salarial, descartó que se pueda llegar a un acuerdo sobre el 6,5 por ciento exigido por los representantes de los trabajadores y consideró que el 3 por ciento (el 2,7 del IPC más algunos complementos salariales) propuesto por la patronal es “generoso”, si se tienen en cuenta los demás convenios firmados en todo el Estado, con una media de incremento del 2,8 por ciento, afirmó.

Sedano matizó que los empresarios están dispuestos a firmar un convenio por encima de la inflación para este año, pero quieren que los siguientes sean más moderados. Aspecto que los sindicatos no están dispuestos a aceptar si el convenio dura cuatro años. El portavoz explicó que comprende la presión que se está produciendo, pero se mostró optimista respecto a la consecución de un acuerdo, porque “todos estamos interesados en evitar un conflicto salarial”.