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UGT rechazará la congelación salarial requerida por la dirección de Iberia a sus 25.000 empleados para el año 2005, una propuesta que “dificultará la firma del convenio colectivo” de los trabajadores de tierra y que es calificada por el sindicato como un “sainete propio de San Isidro”.

“En UGT nos tomamos esta petición como un sainete propio de San Isidro”, comentaron a Europa Press fuentes del sector aéreo de UGT. “El día 26 de mayo Iberia va a presentar a sus accionistas unas cuentas gloriosas y que nos vengan con congelaciones salariales nos parece una verbena”, indicaron estas mismas fuentes.

El sindicato considera que los resultados obtenidos por Iberia el pasado ejercicio, año en el que registró un beneficio cercano a los 220 millones de euros, no justifica una medida de estas características. “¿Cómo vamos a vender a un trabajador que hay que recortar salarios cuando su trabajo ha llevado a la compañía a obtener beneficios históricos?”, se pregunta UGT.

De este modo, el sindicato advierte que si la dirección de Iberia mantiene esta propuesta “habrá dificultades en firmar los nuevos convenios”, que actualmente negocia Iberia con los distintos colectivos de trabajadores. En este sentido, UGT reconoce que la compañía ya les ha planteado recorte de costes salariales e incrementos de productividad. “Ahora mismo ni los consideramos”, advirtieron estas fuentes.

Según explicó este fin de semana el consejero delegado de Iberia, Angel Mullor, la aerolínea está negociando la congelación salarial en 2005 para los 25.000 trabajadores que conforman su plantilla y está elaborando el calendario de actuaciones para su nuevo plan director 2006-2008, con el que debe “ser capaz de conseguir unos ahorros o ingresos adicionales por un importe de entre 550 y 600 millones de euros” con el fin de competir en igualdad de condiciones con las aerolíneas de bajo coste y el “ataque de los Aves”.