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Los trabajadores de los hoteles de la provincia de Málaga Tryp Marbella Dinamar, Tryp Guadalmar y Best Tritón, que están convocados a una huelga para el 31 de diciembre y el 1 de enero por supuestos incumplimientos del convenio de hostelería, se concentrarán mañana ante las puertas del Tryp Alameda, ya que dos de los establecimientos citados pertenecen a la misma cadena.

La concentración, convocada al igual que la huelga por los comités de empresa de los hoteles y las ejecutivas del sector de CC.OO. y UGT, tendrá lugar a mediodía y en ella los participantes brindarán con una copa de cava y tomarán las uvas de la suerte a las 12 horas a toque de tambor.

El objetivo es, según indicó el secretario provincial de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO. en Málaga, Gonzalo Fuentes, en un comunicado, “desear que en el año 2006 los empresarios cumplan con las normas laborales y con el convenio provincial de hostelerías y que estas sean las últimas movilizaciones que tengamos que hacer” en el próximo ejercicio.

la huelga está motivada, en el caso del Tryp Marbella Dinamar, por que la dirección “ha decidido unilateralmente el cierre del hotel, dándoles vacaciones a todos los trabajadores a partir del 9 de enero”, lo que, a juicio de los sindicatos, supone “un cierre ilegal”.

Así, consideran que incumple el apartado del convenio provincial donde se refleja que “las vacaciones tienen que programarse de común acuerdo con los representantes de los trabajadores durante los doce meses del año”.

Además, entendieron que esta medida “supone un camuflaje para reconvertir un hotel de apertura permanente en un hotel de temporada, con las consecuencias que ello conlleva, es decir, menos trabajo para los fijos discontinuos y eventuales, mayor precariedad en el empleo y aumento de la estacionalidad”.

En el caso del Tryp Guadalmar, en Málaga capital, señalaron que la dirección está incumpliendo los artículos del Convenio Provincial de Hostelería referentes a las empresas de trabajo temporal, sobrepasando los límites del 10% durante un mes al año.

Por último, en el caso del hotel Best Tritón de Benalmádena, criticaron que “corta a los fijos discontinuos indiscriminadamente, abusa de la utilización de los contratos de interinaje, incumple la ley de prevención de riesgos laborales y hace cambios constantes en tornos de trabajo y funciones profesionales”.

Los responsables sindicales entendieron que se han visto abocados a estas convocatorias de huelga en unos días “tan señalados” debido a “la intransigencia de los empresarios, que en vez de negociar incumplen las normas laborales”.