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Los sindicatos UGT y CCOO realizaron hoy un primer aviso de convocar movilizaciones este verano si la negociación con los hoteleros sobre el nuevo convenio de hostelería no avanza en las próximas semanas, y reprocharon la actitud de los empresarios que se muestran reticentes a recoger sus exigencias de mejora salarial y tiempo de duración del acuerdo.

Así lo manifestaron hoy responsables de ambos sindicatos, quienes advirtieron que “se avecina un verano de confrontación si los hoteleros no aportan porcentaje del margen de beneficios que logran a sus trabajadores”. En estos términos se refirió el secretario general de la Federación de Comercio, Turismo y Hostelería, Antonio Copete, quien indicó que la negociación está “abocada con casi toda seguridad a un enfrentamiento” porque en las reuniones semanales no se avanza a posiciones cercanas.

“Habrá confrontación si los empresarios no meditan y no empiezan a poner sobre la mesa temas que deberían haber puesto ya”, indicó Copete, en declaraciones a Ultima Hora Punto Radio recogidas por Europa Press, donde también se refirió en los mismos términos su homólogo en CCOO, Ginés Díaz, quien añadió que los sindicatos están “cansados de esperar” una respuesta de los hoteleros.

“No podemos continuar en esta dinámica de que vaya pasando el tiempo, cuando la hostelería balear quiere tener su convenio firmado y sus reivindicaciones cumplidas”, comentó Díaz, quien no espera muchos cambios de actitud de los empresarios en la reunión del próximo viernes.

En el documento conjunto que han confeccionado ambos sindicatos, exigen un aumento salarial del 6,5 por ciento a la Federación Hotelera un aumento para el primer año, así como el incremento que se registre del Indice de Precios de Consumo (IPC) más dos puntos para el segundo.

El conflicto con la patronal no sólo es salarial, sino de vigencia del convenio, porque los hoteleros no están dispuestos a suscribir un acuerdo de dos años, sino que solicitan que se alargue cinco años. Además, los empresarios ya han comentado públicamente que serán más generosos en las subidas salariales si el convenio es de larga duración.