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Las Empresas de Trabajo Temporal de las Islas Pitiusas (Ibiza y Formentera) buscan “con urgencia” personal para emplear en el sector de la hostelería “ya que la práctica totalidad de los establecimientos están ya al 100 por ciento de ocupación y son pocos los currículum depositados para hacer frente a la oferta laboral”, indicó hoy a Europa Press la delegada de la Empresa de Trabajo Temporal Select, Cecilia Gutiérrez.

“Necesitamos camareras de piso, a las que pagaremos alojamiento por lo que no tendrán que preocuparse por nada, así como cocineros, camareros y animadores que tengan conocimientos de idiomas y ganas de trabajar”, explicó.

Según Gutiérrez, la escasa afluencia de personal se debe “a que el año pasado muchos vinieron antes a hacer la temporada y se encontraron con largas colas para acceder a un empleo y poco trabajo, por lo que se han vuelto más cautos y vienen más tarde, aunque es ahora cuando deberían llegar ya”.

“Mientras que en 2005 el inicio mediocre de la temporada ralentizó la contratación de eventuales y disponíamos de un gran número de currículas a los no podíamos dar salida ahora estamos con las manos abiertas a los trabajadores que vengan de fuera de las Pitiusas”, concretó la delegada de Select. Esta empresa está “trayendo mucha gente de la Península porque los hoteles están desesperados por cubrir sus plazas de personal”, concretó Gutiérrez.

La falta de especialización y “las pocas ganas de trabajar de la gente de la isla” son otros de los problemas que padecen este tipo de empresas. Para los responsables de las ETTs Pitiusas, “esperemos que en julio llegue la gente para cubrir las plazas ya que por lo que vemos esta temporada se presume será mejor que la anterior”.

Baleares es la segunda Comunidad del país en donde más se incrementa el número de contrataciones, con un aumento del 62,8 por ciento durante los meses de mayo, junio, julio, agosto y septiembre con respecto al resto del año. Se trata de una reanimación del mercado laboral acuciada durante el período estival a causa del incremento del trabajo relacionado con el turismo.

Este fenómeno tiene un claro reflejo en la contratación que realizan las ETT en durante este período. Los perfiles más contratados en el período estival, como viene siendo habitual, corresponden a dos muy concretos: el de joven entre 16 y 25 años y el de una persona con idiomas.

Al mismo tiempo, los trabajadores que buscan empleo en los meses de verano son mayoritariamente jóvenes. Las ofertas de trabajo en la época estival pueden suponer para algunos estudiantes una gran oportunidad, ya que en muchos casos en su primera toma de contacto con el mundo laboral, dentro de empresas multinacionales o PYMES, al mismo tiempo que les permite adquirir experiencia y conocer las responsabilidades que conlleva un contrato laboral y el desempeño de unas funciones.

El verano pasado, cerca de la mitad (45 por ciento) de las contrataciones realizadas por Adecco entre mayo y septiembre fueron a jóvenes de entre 16 y 25 años, y el 22,5 por ciento, de entre 26 y 30 años.