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Comisiones Obreras de Avila manifestó hoy su “satisfacción” tras conocer el informe emitido por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el que se requiere, a la empresa Construcciones Galcon a abonar los salarios a sus trabajadores y a efectuar la liquidación correspondiente en la Seguridad social.

La situación, denunciada por CC.OO., requiere ser regulada respecto al despido de sus trabajadores en el periodo de vacaciones de Navidad para readmitirles inmediatamente después, y a tramitar “el alta de los trabajadores durante el periodo de vacaciones en el que indebidamente han permanecido en situación de baja”.

Asimismo, el informe establece que la empresa del sector de la construcción “debe abonar a los empleados los salarios devengados y tiene que efectuar la liquidación correspondiente de las diferencias de cotización originadas”, según confirmaron fuentes del propio sindicato.

A su juicio, “la práctica patronal fraudulenta de dar de baja a los trabajadores cuando comienza el periodo vacacional para proceder, pasados esos días, a renovar el alta en la seguridad social para continuar en los mismos puestos de trabajo al no haber finalizado las obras, recibe ahora el refrendo de la Inspección de Trabajo y permite sentar precedentes de cara al periodo vacacional que ahora se aproxima”.

En este sentido, desde CC.OO. se insistió en que el “cada vez menos regularizado sector de la construcción está alcanzado cotas, difícilmente admisibles en un Estado de Derecho”, con finiquitos firmados antes del comienzo de la relación laboral, con trabajadores regidos por convenios colectivos y por lo tanto salarios y condiciones laborales de países extranjeros, “inferiores en todos los sentidos a los que rigen en nuestra legislación laboral”.

Con este informe de la Inspección de Trabajo, Comisiones Obreras de Avila espera que se establezca un primer paso que dé lugar a “la erradicación” de estas prácticas tan beneficiosas para los empresarios y tan perjudiciales para los propios trabajadores.