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Iberia no excluye recortes de empleo a partir de la entrada en vigor del Plan Director 2006-2008 al margen del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en vigor hasta diciembre de 2007, anunció hoy el consejero delegado, Angel Mullor.

Un recorte de plantilla “es algo que no vamos a tratar en la negociación de los convenios” que mantiene actualmente la compañía con los sindicatos, “pero es algo que estudiaremos a partir de la entrada en vigor del Plan Director”, dijo.

En rueda de prensa previa a la junta, el presidente de la compañía, Fernando Conte, y el consejero delegado alertaron de “una degradación acelerada de los resultados” si Iberia no es capaz de recortar costes, fundamentalmente en los mercados de corto y medio radio.

Además, y al margen de la congelación salarial propuesta por la compañía para el año 2005, Conte anunció la intención de negociar con los sindicatos “la variabilidad de las retribuciones salariales”, es decir, ligar los salarios a los resultados a partir de 2006.

Conte avanzó que Iberia distribuirá un dividendo extraordinario “importante” con la venta de Amadeus, y reconoció que la fusión entre Air France y KLM está dando resultados y que es un referente viable de cara a una futura unión de la aerolínea española con British Airways.