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La Dirección General de Aviación Civil, dependiente del Ministerio de Fomento, ha fijado unos servicios mínimos que se sitúan de forma general en el entorno del 75% para las jornadas de huelga –la primera se celebrará mañana– convocadas por los sindicatos minoritarios del personal de tierra de Iberia en protesta por las medidas recogidas en el Plan Director 2006/08 de la compañía, según la tabla de servicios mínimos a la que tuvo acceso Europa Press.

Fomento ha establecido servicios mínimos diferentes para cada uno de los aeropuertos en que opera la aerolínea presidida por Fernando Conte. El aeropuerto de Madrid-Barajas, el de mayor tráfico de la red de Iberia, contará con unos servicios mínimos estipulados en el 75%, mientras que en Barcelona-El Prat han sido fijados por Fomento en el 73% de los trabajadores de los turnos laborales en que se desarrollarán los paros.

Los paros se celebrarán todos los jueves de forma indefinida entre las 13.00 y las 16.00 horas en la Península y Baleares, y de 12.00 a 15.00 horas en Canarias. Las movilizaciones están convocadas por los sindicatos CGT, CNT, CTA, CISA, SEPHA e Intersindical Canaria, pero no cuentan con el respaldo de los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO.

Los sindicatos convocantes, que dicen representar entre un 20% y un 30% del personal de tierra de Iberia, prevén para la jornada de huelga de mañana un “seguimiento muy importante” por parte de la plantilla, por lo que previsiblemente la aerolínea se vería obligada a proceder a cancelaciones de vuelos.

No obstante, la compañía aérea augura que los paros tendrán una “incidencia mínima” en su programación de operación, indicaron a Europa Press fuentes de Iberia, que confirmaron no tener previsto proceder a la cancelación de ningún vuelo programado para mañana. “Los paros son parciales –sólo tres horas por día– y están respaldados sólo por los sindicatos minoritarios, la incidencia en las operaciones será mínima”, indicó un portavoz de la compañía.

CGT, CNT, CTA, CISA, SEPHA e Intersindical Canaria aseguran no entender que la dirección de Iberia “exija nuevos sacrificios” a sus empleados después de diez años consecutivos de beneficios, al tiempo que atribuyen los recortes contemplados en el Plan Director a la “pésima gestión” desarrollada por el equipo directivo del grupo.

En este sentido, los sindicatos minoritarios exigen la retirada de las “medidas agresivas” del Plan Director 2006/08, que contempla, entre otras iniciativas, una reducción de la plantilla de tierra de 1.297 empleados y una congelación salarial durante dos años.