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Disneyland París realizará en el mes de enero en la ciudad de Sevilla, por séptimo año consecutivo, el reclutamiento de jóvenes de toda España para formar parte del personal del parque temático de Disney en París, una acción efectuada en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), a través de la red Eures, que integra los servicios europeos de empleo.

Según informaron a Europa Press fuentes de la Delegación Provincial de Empleo, del 18 al 20 de enero un equipo de profesionales Disneyland participará en Sevilla en unas jornadas para seleccionar a jóvenes de toda España interesados en trabajar en el parque de atracciones parisino durante la próxima temporada estival.

Las fuentes indicaron que los requisitos para acceder a estas plazas son tener entre 18 y 30 años, buen conocimiento de francés, un carácter abierto y buena disposición para el trato con el público.

Las personas interesadas en participar en la selección deberán contactar con el Servicio Eures, de la dirección provincial del SAE de Sevilla, llamando a los teléfonos 955 065672/ 954 990125, o enviar su curriculum vitae, en francés, por correo electrónico antes del próximo 12 de enero a eures.sevilla.sae@juntadeandalucia.es, indicando claramente su ‘e-mail’ y un teléfono de contacto.

El SAE citará personalmente a los candidatos de todo el país para la entrevista de selección, que se celebrará en Sevilla del 18 al 20 de enero. En estas jornadas de reclutamiento se cubrirán servicios correspondientes al área de atracciones, servicios del parque y atención al cliente del parque parisino.

Disneyland París, que emplea a más de 11.500 personas de 100 nacionalidades distintas, ofrece contratos determinados o fijos desde febrero a agosto o más adelante, o contratos en formación, con una duración de 15 meses y con salarios de 1.225 euros brutos al mes.

Las fuentes indicaron que la compañía reembolsará, además, el 50% del precio del bono de transporte mensual y los gastos de desplazamiento entre el país de origen y Disneyland París a los jóvenes que resulten finalmente contratados. En caso necesario, la empresa proporciona un alojamiento totalmente equipado en las proximidades del parque y facilita precios especiales en los restaurantes del complejo para los trabajadores.

300 JÓVENES

El pasado año, cerca de 300 jóvenes procedentes de toda España participaron en Sevilla en este proceso de selección de personal gestionado por el Servicio Andaluz de Empleo. De ellos, el 65% resultó finalmente contratado, más de la mitad de ellos con contratos indefinidos. En estos últimos años, cerca de 2.500 jóvenes españoles han conseguido un contrato para trabajar en el parque, de ellos más de 600 procedentes de Andalucía.

La Junta destacó que la red Eures “se ha consolidado en el ámbito del SAE como una eficaz herramienta de asesoramiento y contratación para personas interesadas en trabajar en los distintos países de la Unión Europea, de forma que Eures contribuye así a la creación de un mercado común europeo del trabajo, y tiene como objetivo prestar servicio a los trabajadores y empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas”.