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Los trabajadores del parque temático de Sevilla, Isla Mágica, están convocados a una huelga que dará comienzo a las 00.00 horas de mañana a iniciativa de UGT, que formalizó la convocatoria después de que la asamblea de trabajadores rechazase el principio de acuerdo alcanzado entre el comité de empresa, liderado por CC.OO., y la dirección del parque en cuanto al nuevo convenio colectivo, que según UGT no recoge reclamaciones “irrenunciables” para la plantilla.

El delegado sindical de UGT en Isla Mágica, Manuel Fernández, informó a Europa Press de que convocatoria de huelga se hará vigente a las 00.00 horas de mañana y se prolongará hasta las 24.00 horas del domingo, un paro técnico que sigue al celebrado el pasado sábado a consecuencia del mismo motivo; el preacuerdo alcanzado entre el comité de empresa y la dirección del parque para el nuevo convenio colectivo.

El presidente del comité de empresa, Joaquín Jiménez (CC.OO.), dijo por su parte que dicho sindicato encuentra “muchos aspectos positivos” en el citado principio de acuerdo, y aseguró que cuando la asamblea general de trabajadores rechazó este preacuerdo sólo estaba compuesta por “un grupo minoritario” de la plantilla, por lo que manifestó que CC.OO. “ni apoya ni secunda esta huelga”.

Al hilo, dijo a Europa Press que los propios trabajadores están recogiendo firmas a favor de los términos del nuevo convenio que fueron acordados por el comité de empresa y la dirección de la empresa, señalando al respecto que la cifra de firmas adheridas podría elevarse ya a 200.

dijo a Europa Press

LAS DIVERGENCIAS DEL CONVENIO

La oferta de los sindicatos para el nuevo convenio colectivo contemplaba el mantenimiento del poder adquisitivo de la plantilla con una retribución mínima de 6,5 euros por hora, elevada a ocho euros por hora en el caso de eventos especiales. Además, se reclamaba un plus de fidelidad de 16,22 euros al mes que alcanzaría a unos cien empleados de la plantilla. Las revindicaciones incluían 1.050 horas de trabajo por cada temporada para el personal adscrito a la bolsa de trabajadores discontinuos.

El citado preacuerdo, que fue finalmente rechazado por la asamblea de trabajadores, contemplaba una garantía de empleo de 800 horas de trabajo para los trabajadores de la bolsa de discuntinuos, un aumento de los salarios en un dos por ciento hasta garantizar el poder adquisitivo a las categorías inferiores al ’supervisor nivel uno’ –recogido en la tabla salarial– en caso de sobrepasar el IPC real.

Para el año 2007, se garantizaba un aumento igual al IPC real para las categorías de operadores e inferiores, aplicándose al resto un aumento igual al 80 por ciento del incremento del IPC. Ya con vistas a 2008, el preacuerdo garantizaba un aumento igual al IPC real a las categorías inferiores al cargo de ’supervisor nivel uno’, recogiendo para el resto un aumento del 90 por ciento del incremento del IPC real.

No obstante, Manuel Fernández Algaba precisó que este preacuerdo no contempla dos aspectos “irrenunciables” para los trabajadores, el reconocimiento de los 6,5 euros por hora como retribución mínima y el abandono de la iniciativa impulsada por la empresa para crear la categoría profesional de operador asistente, al contemplar un salario inferior al del resto de las categorías vigentes en el parque temático.