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CCOO y UGT desconvocarán mañana la huelga en los hoteles de Málaga tras ratificar el acuerdo con la patronal
Los sindicatos CC.OO. y UGT desconvocarán mañana la huelga prevista en los hoteles de la provincia de Málaga en verano tras ratificarse hoy en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) el acuerdo que se alcanzó la pasada semana con la patronal del sector.
El secretario de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO. de Málaga, Gonzalo Fuentes, apuntó a Europa Press que en el encuentro celebrado hoy se ha redactado el texto definitivo de dicho acuerdo y que se han cerrado “algunos flecos” que quedaban pendientes.
Así, ya se ha cerrado el convenio tanto con empresarios de restauración, salas de fiestas y discotecas y playas, así como con hoteleros, acuerdo que había provocado la convocatoria de 14 jornadas de huelga en junio, julio y agosto en los establecimientos de la provincia.
Los sindicatos informarán mañana a sus delegados del contenido del documento y, si estos lo aprueban, se procederá a desconvocar los paros en los hoteles, según aseguró Fuentes, al tiempo que esperó que se proceda a la firma del mismo a principios del próximo mes de julio.
El convenio, con una duración de cuatro años, recoge una subida salarial del IPC más un punto con revisión al final de cada ejercicio, mientras que las camareras de pisos pasarán del quinto al cuarto grupo, creándose la figura del auxiliar de camarera de piso.
El trabajador también podrá recuperar los días de descanso o vacaciones que le coincidan con los festivos y, a partir de 2009, los empleados con más de un año de antigüedad podrán disponer de un día de asuntos propios.
La jornada anual pasa además de 1.826,27 horas a 1.800, además de que la jubilación parcial a los 60 será opcional para el trabajador y forzosa a los 65 siempre que se tengan cotizados 30 años en la Seguridad Social.
Por su parte, el secretario general de UGT-Málaga, Manuel Ferrer, consideró hoy que el preacuerdo acuerdo alcanzando la pasada semana sobre el convenio de hostelería es “justo”.
“Al final la patronal ha cedido a algunas peticiones totalmente justas que tenían los agentes sociales”, apostilló, al tiempo que expuso que “por fin se cierra un convenio” que ha evitado una huelga “que ninguno deseábamos” y “que podría tener mucha trascendencia en el sector turístico”.
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